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《大连日报》:干得多挣得少 儿科医生不好找

  • 转自《大连日报》
  • 日期:2014-01-08

儿童学会:1天收治3900名患儿 1年辞职31名医生

干得多挣得少 儿科医生不好找

记者刘湘竹

本报讯 近期感冒患者尤其是幼儿患者增多。记者从市儿童学会获悉,该会近日最高接诊量达到每日3900人次,相比去年最高接诊量增长了近1/3,创历史新高。夜班医生最多人均收治200名患者,这意味着在医生不离开椅子,以4.8分钟看一名患者的节奏,需不间断地持续16个小时。为此,孩子看病难成为近期大连市民关注的一大问题。市政协委员、市卫生局党委副书记马全英对儿科医务人员编制、薪酬、培养等问题提出了建议。

调研显示:2012年全市学会(卫生会)儿科床位1042张,儿科医生506人,儿科护士690人。近3年相关统计资料显示,我市儿科门诊量和住会人次呈上升趋势。我市综合性学会执业(助理)医师年人均诊疗1000~1500人次,而市儿童学会执业(助理)医师年人均诊疗4800余人次。同时,儿科被称为“哑科”,很大程度要靠医生的医术和临床经验诊病,1个患儿带来的工作量相当于2个内科成人病人,加之患儿不配合,诊疗护理工作尤为困难和繁琐。而且,儿童起病急,治疗难度大,执业风险大。儿童疾病又具有很强的季节性,对儿科特别是市儿童学会人员储备、使用、调配造成很大困难。此外,诊治1位患儿的同时要面对2至6位家长的情况也使医务人员长期在超负荷状态下工作,精神压力较大。

与此同时,与繁重工作相比,儿科医师薪酬较其他成人医学专业偏低。儿科各类职称人员大部分对薪酬满意率低,认为收入与所承担的工作量及执业压力不相符。为此,很多医务人员不愿从事儿科工作,已培养成熟从业人员特别是护士流失严重。市儿童学会2013年通过事业单位公开招聘考入编制的27名医生中有9人未报到,报到的18名医生中有3人工作不足1个月即辞职。2013年市儿童学会已有31人辞职。

为此,建议政府在儿科人员编制、薪酬、定向培养等方面给予政策倾斜,维护儿科公益性。首先应增加儿科人员编制,其次建议财政加大支撑力度,提高儿科人员薪酬待遇。对于儿科医生短缺的问题要从源头上解决,建立新的儿科医生培养机制,定向培养儿科医生,努力形成“政策洼地效应”。同时应吸纳引进高端儿科人才。


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